Vitaliteitsmanagement
Wil jij een meer aantrekkingskracht, betere prestaties en vitale en duurzame mensen? Plan dan nu een afspraak in! We laten je graag zien wat wij voor jou kunnen betekenen.
Vitaliteitsmanagement
Vitaliteitsmanagement verwijst naar het actief bevorderen van de gezondheid, het welzijn en de prestaties van medewerkers binnen organisaties. Vitaliteitsmanagement gaat om het versterken van mensen en daarmee het versterken van de organisatie.
Waarom aandacht voor vitaliteit?
Een vitaal persoon heeft een duidelijke wilskracht, beschikt over energie, lichamelijke kracht en weerbaarheid.
Vitaliteit is een essentieel onderdeel van duurzame inzetbaarheid: zonder vitaliteit geen ontwikkeling. En stilstaan bij de vitaliteit van de medewerkers betekent ook stilstaan bij de vitaliteit van het bedrijf! Want werken in een vitaal bedrijf zorgt ervoor dat mensen durven te bewegen, letterlijk en figuurlijk.
Is gezondheid hetzelfde als vitaliteit?
Waar gezondheid draait om een stabiele basis creëren voor lichaam en brein, gaat vitaliteit meer uit het leven halen. Het gaat om meer energie krijgen, fitter en sterker worden, jezelf ontwikkelen en positief in het leven staan.
Vitaliteit gaat, net als duurzame inzetbaarheid, over de mate waarin de medewerkers nu en in de toekomst fit en energiek aan het werk blijven. Motivatie, ontspanning, voldoende beweging, gezond eten en drinken en goede werk-privé balans zijn daarbij belangrijk voor vitale werknemers.
Hoe ziet een vitaliteitsbeleid eruit?
Een vitaliteit beleid is een beleid dat:
- werknemers aanzet tot een gezonde(re) leefstijl
- zowel individueel als via de werkomgeving een gezonde leefstijl bevordert
- een goede mix van activiteiten en acties omvat
Kortom: vitaliteitsmanagement zorgt voor meer energie en minder stress van mensen, minder verzuim en personeelsverloop, verhoogde tevredenheid en betrokkenheid, een betere werksfeer, hogere arbeidsproductiviteit en de toegevoegde waarde op het werkgeversimago.